「専業主婦」なんていう人がほぼ無くなり「共働き」が当たり前になり、しかもコロナで副業も奨励されるようになった今の時代。そんなママ・パパを応援するために、託児所ではありませんが平日は学校帰りのお子さんを迎え、一緒に帰宅することができる「子育てサポート」を実施します。

ご来店いただくお客様は大切な存在であることは間違いありませんが、スタッフも大切な存在。日本では「お客様は神様」なんていう言葉を勘違いしてしまったのか？アメリカ型チェーンストアの台頭や過剰サービスも相まって、サービス業で働くスタッフは随分と遜（へりくだ）りすぎてしまい、サービス業という職種がいつからか「低賃金労働者」のようになってしまったような気がするのです。
そこでこれまでの反省を元に新たな職場環境への取り組みとして「休憩場所」や「化粧室：トイレ」もお客様と同じスペースを使用しながら働く環境の向上にも努めたいと思います。

私たちが大切にしているものは、この土地で培われてきた「ここにしかないもの」を大切にしながら「人・もの・お金」を地域内で循環させ、地域経済の活性化にも寄与しながら心豊かに暮らせるまちづくりの一助となること。

外国のお店とライセンス契約を結び、そのブランドを持ってきて国内でチェーン展開するようなものではありません。それは昭和や平成のトレンドであり、令和に必要とされるのは、国内でのものづくりを大切にし、これを地方から都心へ、日本から外国へというように、内から外へに発信するべきだと思います。それは単なる流行や模倣でもなく、安く仕入れられれば良いとする商業的思考でもなく、日本の文化や伝統・産業、そして自然環境を大切にしながら、これからの未来を見据えて、持続可能で心豊かに暮らせるようにしていくことだと思います。

当社は、神社が大切に伝える日本人のこころや、歴史ある小田原の町に受け継がれている伝統や文化。ご祭神が残してくれた大切な教え。そういったものを大切にしながら、これらのエッセンスを新たなデザインや空間、モノやコトに落とし込み「日本にしかない、小田原にしかない、報徳にしかない」ものをカタチにして発信していきたいと思います。

そして日々の発信を通じ、私達の仕事が地域の魅力を高め、価値を挙げ、人と人とをつなぎ、幸せの場、楽しい地域コミュニティの一角となることで働きがいを感じ、スタッフみんなの暮らしをも生きがいを感じる心豊かなものにしてくれることを目指しています。